UFR Droit, Economie, Gestion Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines Rue de Blois BP 26739 45067 Orléans Cedex 2 Chargée d’apprentissage: Fanny Brossillon Bureau A 114 02 38 49 48 49 apprentissage.deg@univ-orleans.fr Site du CFA des universités Centre-Val de Loire : www.cfa-univ.fr (calendrier prévisionnel de la formation) Master pro Droit mention droit social spécialité droit social et gestion des ressources humaines (Apprentissage - 2 ans) 93 Villetaneuse Université Paris Nord Paris 13 UFR de droit sciences politiques et sociales 99 avenue Jean-Baptiste Clément 93430 Villetaneuse Tél. ... En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Description de la formation : Master Droit des Affaires. : 01 49 40 32 97 Fax : 01 49 40 33 47 Mél : sec-ufrd@upn.univ-paris13.fr Durée de la formation : 12 mois Ce master 2 apporte une double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines. Ressources Humaines. Le master droit social s’adresse à des étudiants soucieux d’acquérir une solide formation générale doublée d’une spécialisation progressive pratique en droit du travail, droit des relations professionnelles, droit de l’entreprise, droit syndical, droit de la protection sociale, droit de la santé.. Master 2 Pro Droit Social et Gestion des Ressources Humaines (en Apprentissage), Loiret. Organisation de 2 journées d’études interdisciplinaires sur le thème du « Travail en mutations » Participation des étudiant.es du Master 2 en droit social au concours annuel européen de plaidoirie (Hugo Sinzheimer Moot Court Competition) Le master 2 professionnel Droit de l’entreprise, parcours droit social, se réalise en un an et en alternance : contrat de professionnalisation depuis septembre 2016, ouverture également à l’apprentissage à partir de septembre 2019. Le Master 2 Droit social et relations sociales dans l’entreprise est à visée professionnelle L’intégralité de la formation se déroule en alternance (contrat d’apprentissage). Il n’est possible d’entrer qu’en 1 ère année de ce master 2 pour suivre les 2 années du cursus. Diplôme Délivré: Master . Master droit social et gestion des ressources humaines. Master 2 Droit social et management des ressources humaines (Mention Droit social) ... En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. MASTER 1, SEMESTRE 2 : 248h00 et 30 ECTS UE 1 – 81h00 – 9 ECTS Droit social approfondi (2) à 6 ECTS (33h00) avec TD (15h00). Master 2 Droit sanitaire et social 2020/2021 Masters 2 en Droit - Droit. Le master 2ème année droit de l’entreprise parcours droit social forme des juristes en droit social (DEDS), intégrant en plus, le droit de l’entreprise et les ressources humaines. Emploi Apprentissage Alternance Droit Social. Plaquette de formation Inscription . home Formations Master 2 Droit Public – Droit et Administration du Secteur Sanitaire et Social. Formation d’excellence, le Master 2 DPSE de l'École de Droit de la Sorbonne met en oeuvre une pédagogie de projets complexes unique en France. horaire 2 6 10 h. UE transversale pour les étudiants du parcours Droit de l’entreprise et du parcours Droit social/RH. Master 2 - Droit Social Parcours Droit Social Interne, Européen et International ; Niveau de formation : Bac+5 Domaine : Droit - Economie - Gestion ... Pour obtenir le calendrier détaillé, s'adresser au secrétariat apprentissage de la formation. Depuis plus de 25 ans, le Master 2 droit social et management des ressources humaines de l’Université de Nantes forme des cadres de la fonction « ressources humaines » dans tous types de structures : entreprises du secteur concurrentiel, organisations publiques ou associatives. Durée des études: 1 an ... Volet formation initiale (en apprentissage) COURS (140h) Droit de la protection sociale (45h) - Droit de la sécurité sociale : principes généraux (20h) Les titulaires de ce diplôme seront capables de réfléchir et d’agir sur deux axes complémentaires : mener de manière autonome des analyses juridiques complexes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale et conduire les diagnostics organisationnels et … Gestion d'Entreprise. Le CFA des Universités Centre-Val de Loire vous propose d'intégrer le Master 2 Droit spécialité Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, délivré par l'Université d'Orléans. Dans la suite de l'enseignement du Master 1 Droit des ressources humaines et de la protection sociale, le Master 2 a pour objectif de perfectionner les connaissances et la pratique du Droit social, en abordant des enjeux techniques de haut niveau d'expertise. Le Master 2 " Juriste d'entreprise (JE) " est dédié au droit de l'entreprise et aux professions associées (juriste d'entreprise, juriste RH, avocats). La force de cette formation est sa pluridisciplinarité. Le champ du droit social s’étend du droit du travail au droit à la sécurité sociale. Le master est d’ailleurs aussi appelé master DRH. Il est proposé en apprentissage, seulement à partir de la 2ème année (la 1ère année se fait en cursus initial). (3 jours en formation et 2 jours en entreprise) Contrat d’apprentissage (contact : m2ds@univ-nantes.fr) ou contrat de professionnalisation (contact : la formation continue). Les étudiants y apprennent souvent à devenir des juristes d’entreprise même si le droit social peut également concerner le domaine public. Information importante: cette année de formation est la 1 ère année du master 2 qui s'effectue en 2 ans. Page 1 de 22 emplois. Master 2 Relations de Travail Objectifs La mention « juriste d'entreprise » a pour but de préparer aux métiers de juriste d'entreprise ou de conseil en droit des affaires et en droit social avec une ambition, « améliorer la performance juridique de l'entreprise. Exclusivement en apprentissage, la combinaison du travail en entreprise, de cours par des universitaires et des professionnels reconnus permet l'acquisition de compétences opérationnelles. Direction des Ressources Humaines. de droit social. SEMESTRE 3 UE 31 Cours de droit social UE 32 Séminaires de droit social UE 33 Cours de GRH UE 34 Séminaires de GRH UE 35 Langue vivante étrangère Atelier de techniques d'emploi Atelier Le master du même nom donne aux étudiants des connaissances dans le domaine des ressources humaines. L’emploi du temps de septembre à avril alterne 1 semaine et demie en formation et 3 jours en entreprise (tous les 15 jours). Master 2 Droit Parcours Droit social/RH 3 Semestre 4 UE T1 Exercice interdisciplinaire collectif Coefficient ECTS Vol. MASTER 2 DROIT SOCIAL - JURISTE EN DROIT SOCIAL ET EN INGÉNIERIE SOCIALE Résumé Le parcours Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale, qui est une formation en alternance, est particulièrement destiné à former des juristes d’entreprises, consultants, responsables ou directeurs des ressources humaines, avocats spécialisés en En savoir plus Page 2 sur 4 Université Paris II_ Accréditation 2019-2023_Master_Mention Droit social Organisation des enseignements 1ère année (M1), Semestre 1 315h /étudiant 30 ECTS Matières avec ateliers / TD (TD organisés en ateliers mutualisés de 30h pour les 3 matières) - Droit du contrat de travail (CM 36h) Qualification du contrat, durée du contrat, modification, cession, … Les deux années de ce master 2 sont en effet indissociables. Le parcours « Droit et Management Social de l’Entreprise » (DMSE), est un parcours professionnel construit en alternance et se déroulant sur 2 ans (M1+M2).Cette spécialisation en droit social et droit du travail est complétée par une formation aux méthodes et problématiques de gestion des ressources humaines. L'équipe pédagogique du Master 2 (de même que celle du Master 1) est composée d'universitaires et de professionnels. Master 2 Droit social approfondi (Mention Droit social) Présentation. Conditions d’admission : Etre titulaire d'un Bac+4 du domaine; Etre admis à suivre la formation (sur dossier et entretien – candidature auprès de l'établissement de formation) Etre recruté en apprentissage par une entreprise; En savoir plus : Les étudiants y acquièrent des savoirs fondamentaux sur les ressources humaines et approfondiss… Ainsi, … ISH - Institut Sociétés et Humanités Campus du Mont Houy 59300 Valenciennes ... Les acteurs du secteur social ; Droit des marchés publics et des concessions: 64h: ... Apibox, tous les outils nécessaires à l’apprentissage ! ... Vous préparez un Master 1 ou 2 en droit social avec un premier stage ou une première alternance significative dans le domaine des affaires sociales. Master Droit des affaires parcours Droit Social (DADS) - 2ème Année. En Master 1, la formation a vocation à permettre à l'étudiant de se spécialiser en droit social tout en développant des connaissances transversales en droit des affaires. Trier par : pertinence - date. Le master 2 comprend quatre parcours : - Droit du travail - Droit de la santé en milieu du travail - Droit de la protection sociale - Droit du dialogue social dans l’entreprise L’orientation recherche en Droit social est proposée au sein du Master mention Droit privé parcours Droit privé approfondi. Cette formation d'un an, gratuite et rémunérée, est dispensée en contrat d'apprentissage. Pour obtenir le calendrier détaillé, s'adresser au secrétariat apprentissage de la formation. Orienté vers la pratique du droit de l'entreprise, ce cursus en alternance forme des experts en droit du travail exerçant des fonctions de conseil juridique auprès des entreprises, associations, organisations professionnelles, cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat. Le master droit social et gestion des ressources humaines (DSGRH) permet aux étudiants d’acquérir une double compétence combinant l’expertise technique en droit social et la maîtrise des concepts propres aux ressources humaines afin de répondre aux problématiques actuelles des entreprises telles que la gestion prévisionnelle … Il y a plus de 30 jours. + 2 matières à 3 ECTS non choisies dans l’UE 1 parmi : Droit de la concurrence (33h00), Procédure civile d’exécution (33h00), Procédure pénale (33h00), Droit d’auteur (33h00). Les matières obligatoires assorties de TD sont: Droit du travail, Protection sociale, Droit du travail dans la fonction publique et Droit des entreprises en difficulté. Master Droit, Economie, Gestion Mention : Droit Social ... • Méthodologie et découverte du droit social 1ère ANNEE - Semestre 2 UE Fondamentale (16,5 ects) • Droit de la santé (avec TD) ... 2/ Parcours en apprentissage UE Droit du travail (9 ects) • Droit de l'emploi Le nombre des étudiants susceptibles d’être admis chaque année est de 15, en contrats d’apprentissage, ou en contrats de professionnalisation. Méthodologie : L’o jetif poursuivi est l’aquisition d’un savoir-faire dans la gestion d’un projet collectif

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